Comment utiliser votre Forfait Mobilités Durables en 2025

Le Forfait Mobilités Durables (FMD) est une aide que votre employeur peut vous verser pour financer vos trajets entre votre domicile et votre travail, à condition que vous utilisiez un mode de transport propre. Le vélo en fait partie. Voici comment ça marche, concrètement, en 2025.

Combien votre employeur peut vous verser

Depuis le 1er janvier 2025, le plafond d’exonération d’impôt et de charges sociales est de 600 € par an si vous touchez uniquement le FMD. Ce plafond monte à 900 € par an si votre employeur cumule le FMD avec le remboursement de votre abonnement de transports en commun.

C’est votre employeur qui fixe le montant exact, dans la limite de ces plafonds. Il n’est pas obligé de verser le maximum.

Quels trajets sont concernés

• Le vélo, personnel ou électrique
• Le vélo en location ou en leasing
• Le covoiturage (conducteur ou passager)
• Les engins de déplacement personnel (trottinette, etc.)
• Les transports en commun hors abonnement

Une seule condition : utiliser ce mode de transport au moins 30 jours par an, consécutifs ou non.

Comment le mettre en place dans votre entreprise

Le FMD n’est pas automatique : c’est l’employeur qui décide de le proposer, soit par accord d’entreprise, soit par décision unilatérale. Rien ne vous empêche d’en parler à vos RH si votre entreprise ne l’a pas encore mis en place — ce n’est pas une usine à gaz : une simple déclaration sur l’honneur suffit en général pour en bénéficier.

Pourquoi tant d’entreprises ne l’utilisent pas encore

Beaucoup d’employeurs connaissent mal le dispositif, ou craignent une démarche administrative lourde. Dans les faits, c’est surtout un manque d’information : le budget existe, il suffit de l’activer. C’est exactement ce que Beeclou propose de simplifier : transformer ce budget en vélos concrets pour vos équipes, sans démarche compliquée.